Description de l’emploi
Titre d’emploi:  Gestionnaire principal, Marketing digital
Date de début de la publication:  2026-09-30
Description de l’emploi: 

Aperçu du poste

Le Gestionnaire principal, Marketing digital sera responsable des campagnes de marketing numérique et des programmes stratégiques et tactiques de marketing. Relevant du Gestionnaire, Marketing digital, il jouera un rôle fondamental dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de marketing numérique mesurables efficaces, afin de favoriser la croissance de l'entreprise, de fidéliser les clients actuels et de les inciter à acheter davantage et de profiter des occasions d'accroître la notoriété des marques, les ventes et la part de marché dans un secteur très concurrentiel.

Le titulaire du poste devra être capable de gérer les éléments numériques du mix marketing et de les intégrer aux projets de marketing hors ligne. Il devra également posséder une expérience reconnue de la gestion complète de projets (notamment de la planification et l'élaboration de stratégies) et être capable de collaborer avec les chefs de produits, les équipes de création, les TI et les fournisseurs externes, afin de maximiser la satisfaction de la clientèle et les revenus provenant de la vente de produits.

Le titulaire du poste devra repérer les occasions d'accroître la conclusion de commandes avec les clients actuels et potentiels, préparer des campagnes de marketing en ligne, participer au développement de sites Web et au positionnement de produits et suivre les campagnes de marketing numérique afin de formuler des recommandations pour des campagnes ultérieures. Il devra participer à la planification stratégique : détermination des indicateurs de rendement clés, établissement du calendrier et des priorités des projets de marketing numérique, etc.

 

Responsabilités 

Gérer une équipe de marketing Web et travailler avec les responsables de contenu Web et les gestionnaires, les développeurs et les concepteurs de sites de marketing des fournisseurs.

Analyser les plates-formes de référencement (payant ou non) et de paiement au clic et maximiser le rendement du capital investi.

Rechercher de nouvelles technologies, afin que l'entreprise demeure un chef de file du marketing digital.

Procurer son appui en matière de directives de marketing en ligne. Appliquer ces directives aux projets de sites Web, à la génération de contenu, au référencement, au marketing de la recherche, aux médias sociaux, à l'analyse, à l'expérience d'utilisation, aux campagnes de marketing, etc. · Se renseigner sur le secteur industriel et les autres secteurs, afin que l'entreprise dispose des meilleures sources de données et de programmes optimaux de proposition de prix. Posséder des habiletés marquées pour la rédaction et la révision de contenu Web.

Utiliser CRM pour gérer, développer et segmenter les bases de données des clients, pour repérer les clientèles cibles et pour améliorer le chiffre d'affaires et les relations avec les clients.

 

Titres, qualités et expérience 

Diplôme en administration des affaires ou en marketing ou formation professionnelle équivalente.

6 ans ou plus d’expérience dans une position similaire plus l’ expérience avec la gestion de projet.

Expérience des systèmes de gestion de contenu.

Expérience de Google Analytics.

Expérience dans le secteur. (Atout.)

Expérience des logiciels à la demande

 

Pourquoi se joindre à nous

Chez Future Electronics, nous sommes sincères lorsque nous disons que nous nous soucions de notre personnel. Notre approche à l’égard du bien-être des employés est holistique. C’est pourquoi, en plus d’avoir des salaires concurrentiels et des avantages supérieurs en matière de soins médicaux et dentaires, les employés du siège social ont accès à ce qui suit :

  • Gymnase et studio de conditionnement physique sur place avec cours de groupe prévus, dont des cours de yoga et d’aérobie.
  • Salon pour le personnel pour se reposer et refaire le plein d’énergie.
  • Télémédecine pour obtenir les soins dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
  • REER collectif pour prendre soin de son avenir.
  • Clinique médicale sur place.
  • Café subventionné pour le personnel avec de délicieux repas et collations.

Future Electronics adopte une approche de travail hybride. Nous valorisons la collaboration, facilitée par nos bureaux, ainsi que le travail à distance.

Future Electronics est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.